Teammanager Ruimtelijk Ontwikkelingsbureau

Vaste functie | De gemeente Westerkwartier staat dichtbij de inwoners. Ze houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken ze aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt deze gemeente mooier. Bij de gemeente Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners om écht impact te maken. Zo komen ze verder en maken het verschil.

Bij de gemeente Westerkwartier wordt met de volgende kernwaarden gewerkt:
● Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
● Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
● Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Het team stuurt ruimtelijke projecten aan en zorgt daarbij voor een integrale afstemming binnen en buiten de organisatie, zodat plannen zorgvuldig en samenhangend worden gerealiseerd. Daarnaast adviseert en ontwikkelt het team beleid op het gebied van mobiliteit en verkeer, waaronder het opstellen en begeleiden van verkeerskundige processen en ontwerpen. Ook dragen ze bij aan het opstellen en uitwerken van stedenbouwkundige visies, scenario’s en strategieën voor complexe ruimtelijke vraagstukken. Op het gebied van groen en landschapsarchitectuur ontwikkelt en adviseert het team eveneens over oplossingsrichtingen en toekomstscenario’s. Verder is het team verantwoordelijk voor civieltechnische projectleiding en -deskundigheid en voor het opstellen en actueel houden van gemeentelijk beleid rondom grondexploitaties en planeconomie. Alle werkzaamheden worden opgepakt door ongeveer 25 enthousiaste medewerkers, ieder vanuit zijn of haar eigen specialisme.

Over de functie

In de functie teammanager voor het team Ruimtelijk ontwikkelingsbureau zorg je voor een integrale aansturing van een team dat verantwoordelijk is voor de grotere ruimtelijke ontwikkelprojecten. Het zwaartepunt van de werkzaamheden van dit team ligt bij projectleiding, uitvoering en advisering op projecten. Daarnaast zijn planeconomie, stedenbouw, groenontwerp, landschap en beleid verkeer & vervoer onderdeel van het team.

Je geeft richting aan het team, je stelt heldere verantwoordelijkheden vast en je creëert een daadkrachtige werkomgeving. Dit doe je niet alleen: je werkt nauw samen met je teamleden, waarbij je hen coachend en motiverend begeleidt naar succes. Afhankelijk van de persoon en situatie, wissel je tussen verschillende leiderschapsstijlen. Als teammanager ben jij het brein achter de dagelijkse operatie. Jij vertaalt de bredere doelstellingen naar concrete, haalbare acties en zorgt voor een optimale samenwerking met andere teams en programmamanagers om de gemeentelijke ambities te realiseren.

Als teammanager Ruimtelijk ontwikkelingsbureau ben je eindverantwoordelijk voor de processen waar jouw team deel van uitmaakt. Wanneer taken over teamgrenzen heen gaan, stuur jij medewerkers functioneel aan. Bij een herijking van de uitvoeringswijze neem jij de leiding en stel je het proces bij. Je bewaakt de kwaliteit, stuurt op planning, capaciteit en resultaten, en zorgt ervoor dat jouw teams de gemeentelijke doelen steeds een stap dichterbij brengt.

Wat wij vragen

Jij bent een verbinder en teamspeler die integraliteit en wendbaarheid in iedere situatie stimuleert. Met oog voor de sterke punten van ieder teamlid geef je vertrouwen en verantwoordelijkheid en verwacht je tegelijkertijd resultaten. Je haalt het beste uit je mensen, inspireert ze om te groeien en zorgt ervoor dat ze zich maximaal ontwikkelen. Je weet precies wat er speelt in een politiek-bestuurlijke omgeving en wat er moet gebeuren om de juiste boodschap over te brengen. Jouw manier van communiceren is duidelijk: je maakt heldere afspraken en stuurt scherp op het nakomen daarvan. Dit vul jij aan met:

● Wo- werk- en denkniveau.
● Ervaring als leidinggevende in een politiek bestuurlijke omgeving.
● Situationeel leidinggeven, gebaseerd op vertrouwen en stuurt bij waar nodig.
● Kennis en ervaring met één of meerdere vakgebieden uit de teams.

Wat wij bieden

● Een aantrekkelijke en afwisselende functie in een organisatie met een positieve en informele cultuur.
● Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met de uitdrukkelijke intentie om dit aansluitend om te zetten naar vast.
● Een salaris tot maximaal € 7.837,- bruto per maand (functieschaal 13) bij een fulltime dienstverband
● Een individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris. Dit is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
● Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto p/km) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
● Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de gemeente 70% betaalt.
● Wegwijs in het Westerkwartier; het interactieve introductieprogramma.
● Een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
● Flexibele arbeidstijden en werkplekken. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en wordt de werkplekinrichting geregeld.

Sollicitatieprocedure

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Elsbeth Braam, 06-3332 1986 of via elsbethbraam@jsconsultancy.nl

Heb je interesse? Een tijdige reactie wordt op prijs gesteld. Bij voldoende geschikte kandidaten kan het zijn dat we de vacature vervroegd sluiten.