Teamleider Vergunningen, Toezicht en Belastingen

Vaste functie | “Gemeente Doetinchem. Groei door doen.”
De impact van jouw bijdrage bij gemeente Doetinchem is groot – als je durft. Want er is ruimte voor aanpakkers. Voor doeners. Voor creatieve en innovatieve geesten. Samen met je collega’s help je deze groeiende gemeente naar de toekomst. Met meer inwoners, meer leefkwaliteit en mooie faciliteiten. En dat is leuk, uitdagend en heel divers werk, dat positief bijdraagt aan het leven van anderen. Die groei maken we samen door. Niet alleen als centrumgemeente, maar ook als organisatie. Om de kansen en uitdagingen van de toekomst te grijpen, moeten we innovatief en wendbaar zijn. Denken in mogelijkheden. Verbindingen leggen en de schouders eronder zetten. En dat geeft ook jou volop persoonlijke groeimogelijkheden. Want door doen verbreed je je kennis, je netwerk en je blik op de wereld van morgen.

Over de functie

Als teamleider geef je leiding aan een enthousiast team van ongeveer 30 medewerkers. Dit team houdt zich bezig met vergunningverlening, toezicht en handhaving, WOZ-processen en belastingzaken. Je fungeert als sparringpartner voor jouw medewerkers en biedt advies over vraagstukken rondom de Omgevingswet, evenementen en juridische procedures. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de dagelijkse werkzaamheden en ondersteun je je team in hun professionele ontwikkeling.

Wat ga je doen?
● Je geeft leiding aan het team Vergunningen, Toezicht en Belastingen
● Je adviseert over vraagstukken rondom vergunningen en handhavingskwesties
● Je begeleidt het team bij de uitvoering van WOZ-processen en belastinggerelateerde taken
● Je coacht en inspireert medewerkers en denkt strategisch mee over teamontwikkeling
● Je speelt een actieve rol in complexe gesprekken over handhavingskwesties en fungeert als klankbord bij juridische procedures

Wat wij vragen

● Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring met inhoudelijke kennis van het werkgebied vergunningen, toezicht/handhaving en belasting.
● Een afgeronde HBO opleiding met aantoonbare werkervaring in een politieke en/of bestuurlijke context.
● Je creëert en onderhoudt een relevant netwerk en hebt een strategische visie op de opgaven van het team, de inzet van medewerkers en hun ontwikkeling.
● Je hebt sterke communicatie vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk en kan gemakkelijk communiceren op diverse niveaus.
● Je bent een goede sparringpartner voor teamleden, management, bestuur en directie en streeft naar een resultaatgerichte samenwerking.

Wat wij bieden

Werken bij de gemeente Doetinchem betekent werken in een dynamische omgeving waar veel verantwoordelijkheid wordt gegeven.
● Een salaris van maximaal € 7.417,- bruto per maand (schaal 13, CAO Gemeenten) bij een 36-urige werkweek.
● Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, dat je flexibel kunt inzetten (bijvoorbeeld verlof kopen, sportabonnement uitruilen, uitbetalen).
● Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur. Hybride werken is de norm.
● Je krijgt een mobiele telefoon en laptop in bruikleen.
● Uitstekende opleidingsmogelijkheden en ruimte om jezelf te ontwikkelen.
● Gratis fruit en heerlijke koffie in het werkcafé.
● Het kantoor, naast de binnenstad, is goed bereikbaar met de auto, trein en fiets. Gemeente Doetinchem vindt het belangrijk dat je duurzaam reist, daarom vergoeden we jouw OV kosten volledig.

Doetinchem vindt vitaliteit belangrijk. Je kunt aan allerlei sportieve en leuke activiteiten meedoen. Leuk om te kijken op YouTube: Gregory Sedoc over vitaliteit op de werkvloer bij de gemeente Doetinchem.

Als je wil weten hoe het is om bij de gemeente Doetinchem te werken, kijk dan vooral naar de verhalen van collega’s via https://www.doetinchem.nl/werkenbij

Sollicitatieprocedure

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Tanya van Gameren, 06-8399 4641

Data om rekening mee te houden:
De gesprekken bij JS Consultancy vinden plaats in week 48 en 49
De eerste gesprekken bij de gemeente Doetinchem vinden plaats op donderdagmiddag 12 december.
Het tweede gesprek bij de gemeente Doetinchem vinden plaats op maandagmiddag 16 december om 14.00 uur.
Het Arbeidsvoorwaardengesprek bij de gemeente Doetinchem vindt plaats op donderdagmiddag 18 december om 15.00 uur.