Team manager sociaal domein

Voor een gemeente in Noord-Holland zijn wij op zoek naar een ervaren interim Verander- en Ontwikkelmanager Sociaal Domein. Binnen het domein Samenleving bevindt de organisatie zich in een belangrijke ontwikkelfase. Er wordt gewerkt aan de verdere versterking van het managementteam en tegelijkertijd liggen er verschillende inhoudelijke en organisatorische ontwikkelopgaven binnen het sociaal domein.

In deze interimopdracht geef je leiding aan het team Sociaal Beleid, bestaande uit circa 35 professionals op het gebied van beleid en kwaliteit. Je brengt rust en richting, stimuleert eigenaarschap en helpt het team om verder te groeien in samenwerking, resultaatgerichtheid en wijkgericht werken.

Daarnaast vervul je een belangrijke strategische rol richting directie en bestuur. Je adviseert over complexe maatschappelijke en politiek-bestuurlijke vraagstukken, ondersteunt bij bestuurlijke besluitvorming en weet verschillende belangen te verbinden tot concrete en uitvoerbare oplossingen.

Als interim Verander- en Ontwikkelmanager houd je je onder andere bezig met:
– Leidinggeven aan en verder ontwikkelen van Team Sociaal Beleid;
– Versterken van eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid binnen het team;
– Begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling en het nemen van verantwoordelijkheid;
– Verder verankeren van wijkgericht werken, waarbij de inwoner centraal staat;
– Verbinden van beleid, uitvoering, inwoners en maatschappelijke partners;
– Stimuleren van integraal werken en eigenaarschap voor domeinoverstijgende vraagstukken;
– Adviseren van directie en bestuur over strategische en politiek-bestuurlijke vraagstukken.
– Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, raadsvoorstellen, memo’s en bestuurlijke adviezen;
– Verbinden van maatschappelijke, financiële, politieke en organisatorische belangen en vertalen naar concrete oplossingen;
– Actief bijdragen aan de verdere vorming en ontwikkeling van het managementteam Samenleving;
– Versterken van samenwerking en samenhang binnen het domein en over de grenzen van teams heen.

Wat wij vragen

Wij zoeken een stevige interim-manager die snel overzicht heeft, verbinding maakt en tegelijkertijd duidelijk richting durft te geven. Je hebt:

– Aantoonbare ervaring als eindverantwoordelijk manager binnen het gemeentelijk sociaal domein;
– Ervaring met complexe verander- en ontwikkelopgaven binnen gemeentelijke organisaties;
– Ruime ervaring met strategische advisering van directie, college en wethouders;
– Een goed ontwikkeld politiek-bestuurlijk gevoel;
– Ervaring met teams en organisaties die volop in ontwikkeling of transitie zijn;
– Het vermogen om ruimte te geven waar het kan en duidelijke kaders te stellen waar het nodig is;
– Een coachende stijl richting medewerkers, gecombineerd met stevigheid richting bestuur en organisatie;
– Het vermogen om verschillende belangen en perspectieven samen te brengen en te vertalen naar concrete resultaten.

Wat wij bieden

Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons. Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:

– Aantrekkelijke salaris conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
– Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
– Pensioenregeling bij StiPP;
– Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
– Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
– Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
– Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
– Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto;
– En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.

JS Consultancy is de carrière partner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton. Let op: gemeentelijke ervaring is een vereisten.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Mirjam Rietveld via mirjamrietveld@jsconsultancy.nl of via 06-27515764.