Senior Beleidsadviseur Participatiewet

Vaste functie | Werkzaak Rivierenland is de uitvoeringsorganisatie voor werk en inkomen in de regio Rivierenland. De missie is helder: iedereen moet kunnen meedoen. Inwoners worden ondersteund bij werk, inkomen en ontwikkeling, met oog voor hun persoonlijke situatie.

Je werkt in een organisatie waar de lijnen kort zijn en waar je direct ziet wat jouw werk betekent in de praktijk. Collega’s kennen elkaar, werken samen en nemen verantwoordelijkheid. Er is ruimte voor initiatief, ontwikkeling en het verbeteren van hoe dingen worden gedaan.

Je komt te werken binnen het cluster Beleid, Bezwaar en Beroep. Een betrokken team van een senior beleidsadviseur, beleidsmedewerkers en adviseurs bezwaar en beroep. Het is een team dat zich ontwikkelt en gestructureerd werkt en samen wil groeien in kwaliteit.

Het cluster maakt onderdeel uit van het team Beleid, Informatievoorziening en Kwaliteit (BIK). Hier werk je intensief samen met de uitvoering, gemeenten, management en bestuur. Juist door die samenwerking zie je snel hoe beleid daadwerkelijk landt.

Waarom deze baan?
“Als senior beleidsadviseur heb je een belangrijke rol bij het bereiken van de beste dienstverlening voor inwoners. Je kan veel maatschappelijke impact maken. Dat doe je door in de toepassing van de Participatiewet bestaanszekerheid en meedoen voorop te stellen in het beleid en de uitvoering te helpen om dat te vertalen naar de praktijk.

Werkzaak is een gezellige, open organisatie van mensen met passie voor wat zij doen voor inwoners. Je voelt je er snel thuis en kan makkelijk schakelen met alle meedenkende collega’s. Wat ik ook een groot voordeel vind aan het werken bij Werkzaak, is dat de afstand tot inwoners en gemeenten letterlijk en figuurlijk heel klein is: we ontmoeten elkaar op de werkplek.”
– Anne, vorige senior

Over de functie

Als Senior Beleidsadviseur Participatiewet werk je op het snijvlak van beleid, uitvoering en organisatieontwikkeling. Je werkt hierbij onder andere aan opgaven zoals de implementatie van de Participatiewet in Balans en de doorontwikkeling van de dienstverlening.

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en actualiseren van beleid, maar vooral ook voor de kwaliteit, samenhang en toepasbaarheid ervan. Je zorgt dat beleid niet alleen klopt op papier, maar ook werkt in de praktijk.

Daarnaast heb je een belangrijke rol binnen het team. Je brengt structuur in complexe vraagstukken, helpt prioriteiten stellen en geeft vakinhoudelijke begeleiding aan collega’s.

Je krijgt hierbij ruimte om de rol mede vorm te geven en invloed uit te oefenen op hoe beleid en samenwerking binnen Werkzaak verder worden ontwikkeld.

Je takenpakket bestaat verder uit:
● Je ontwikkelt en implementeert beleid binnen werk & inkomen en vertaalt ontwikkelingen naar concrete keuzes.
● Je bewaakt de samenhang en kwaliteit van het beleid en zorgt voor heldere kaders.
● Je adviseert management, bestuur, gemeenten en uitvoering en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere keuzes, waarbij je verschillende belangen zorgvuldig afweegt.
● Je zorgt voor overzicht en duidelijke werkverdeling.
● Je verbindt beleid en uitvoering door signalen op te halen en te vertalen naar verbeteringen.
● Je draagt bij aan organisatiebrede vraagstukken, zoals het versterken van dienstverlening en samenwerking.
● Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaalt deze naar de praktijk van Werkzaak.

Je bent geen formeel leidinggevende, maar vervult wel een duidelijke rol als inhoudelijk richtinggever binnen het team.

Wat wij vragen

Jou! Als jij…
● Minimaal 3-5 jaar relevante ervaring hebt met het ontwikkelen en implementeren van beleid binnen het sociaal domein, bij voorkeur werk & inkomen.
● WO-denkniveau hebt en kennis van de Participatiewet en aanpalende regelgeving.
● Sterk bent in adviseren en makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus.
● Overzicht brengt en structuur aanbrengt in complexe vraagstukken.
● Collega’s weet mee te nemen en ondersteunt in hun ontwikkeling.
● Belangen weet te verbinden en keuzes helder kunt maken.
● Politiek-bestuurlijke sensitiviteit meebrengt en begrijpt hoe besluitvorming werkt.

Wat wij bieden

● Aantrekkelijk salaris in schaal 11 (of aanloopschaal 10): € 3.824,- tot € 6.422,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (salaris v.a. 1 juli 2026).
● Werkzaak betaalt 70% van jouw pensioenpremie.
● Jaarcontract met uitzicht op vast, inclusief inwerkprogramma via onze onboardingsapp én een buddy.
● 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) dat je kunt inzetten voor extra verlof, een nieuwe fiets of verdere ontwikkeling.
● Jaarlijks € 300,- vitaliteitsbudget.
● Flexibele werkregelingen, mogelijkheid tot werkvakantie binnen de EU.
● Onbelaste verhuiskostenvergoeding tot € 7.750,- bij verhuizing richting Geldermalsen of Tiel.
● Je krijgt een kilometervergoeding van 23 cent per kilometer en/of vergoeding voor thuiswerken € 3,25 per dag.

Sollicitatieprocedure

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Joost van Groenestijn, 06-3034 2632 of via joostvangroenestijn@jsconsultancy.nl

Heb je interesse? Een tijdige reactie wordt op prijs gesteld.