Manager Bedrijfsvoering

Vaste functie | Het SNN is een samenwerkingsverband van de provincies Groningen, Friesland en Drenthe. Stimuleert, faciliteert en verbindt ambities gericht op de ontwikkeling van Noord-Nederland. Het SNN is een uitvoeringsorganisatie die diverse subsidieprogramma’s uitvoert, zowel subsidies voor particulieren als zakelijke subsidies. De ambitie van het SNN is dé subsidieverlener van het Noorden zijn: een wendbare, betrouwbare organisatie en aantrekkelijke werkgever die bijdraagt aan de ontwikkeling van het noorden.

Met inmiddels ongeveer 250 betrokken collega’s zetten zij zich dagelijks in om Noord-Nederland nóg mooier en sterker te maken. Als proactieve dienstverlener staan ze dichtbij de klanten, opdrachtgevers en samenwerkingspartners.
Zie ook https://www.snn.nl/werkenbij

De manager Bedrijfsvoering geeft leiding aan vier teamleiders en 49 medewerkers verdeeld over onderstaande zes teams:
● Communicatie
● Financiën
● Informatievoorziening
● Juridische Zaken
● Mens & Organisatie
● Secretariaat en Facilitair

Het SNN is een organisatie die permanent in ontwikkeling is en die wendbaar moet zijn en mee moet bewegen met de markt en met de veranderende opdrachtenportefeuille. Als Manager Bedrijfsvoering heb je dan ook de opdracht om, samen met de andere managers (Operations en Regievoering) te onderzoeken of de huidige (team)structuur de meest passende is.

Over de functie

Wat zijn je taken?
● Je bent verantwoordelijk voor alle ondersteunende diensten en organiseert de dienstverlening integraal ten behoeve van het primaire proces d.m.v. heldere contractering.
● Jij geeft leiding aan vier teamleiders en bent verantwoordelijk voor de kwaliteitsverbetering van leiderschap. Je coacht, motiveert en faciliteert de teamleiders, maar brengt ook zakelijkheid en duidelijkheid en stuurt op resultaat.
● Met jouw stijl van leidinggeven stimuleer je eigenaarschap, rolduidelijkheid, zorg je voor verbinding en ben je de aanjager van continu verbeteren (PDCA).
● Je bent als Mt-lid medeverantwoordelijk voor de koers en ontwikkeling van SNN. Vanuit jouw eigen domein en het bredere organisatiebelang adviseer je de directie en lever je een bijdrage aan de strategische ontwikkeling van SNN.
● Je ontwikkelt een visie op de verdere ontwikkeling van de bedrijfsvoering van SNN en vertaalt deze, samen met de andere MT leden, naar strategie en doelstellingen. Daarbij kijk je verder dan je eigen domein en draag je vanuit breed organisatieperspectief bij aan de ontwikkeling van SNN.
● Je stimuleert samenwerking en integraliteit in denken en handelen. Je stimuleert de teamleiders om vanuit een breed organisatieperspectief te acteren.
● Vanuit een oprechte interesse in SNN, verdiep je je in het primaire proces, zodat de dienstverlening van bedrijfsvoering optimaal aansluit op de vraag van de klant.
● Jij zorgt voor de overdracht van kennis en ervaring, bouwt aan een lerende omgeving en stimuleert kennisontwikkeling, innovatie en persoonlijk leiderschap.
● Jij stuurt transitie en verandering aan, geeft het goede voorbeeld en zorgt voor een ontwikkeling richting de gewenste cultuur en kernwaarden. Je neem mensen mee in de ontwikkelingen.
● Je krijgt de opdracht om te onderzoeken welke (team)structuur het meeste passend is voor (de toekomst van) SNN.

Wat wij vragen

● Je hebt een wo werk- en denkniveau.
● Jij hebt meerdere jaren brede managementervaring en ervaring met leiding geven aan leidinggevenden.
● Je hebt ervaring met (cultuur)veranderingstrajecten gericht op een cultuur van continu leren en verbeteren.
● Je hebt kennis van/ ervaring met een of meerdere deelgebieden van bedrijfsvoering en hebt een brede blik op de positie en toegevoegde waarde van bedrijfsvoering als geheel in een bestuurlijke context.
● Je bent een stevige persoonlijkheid die duidelijk en inspirerend is, lef toont en die de menselijke maat combineert met resultaat.
● Competenties: Resultaatgerichtheid, Pro-actief, Verbinden, Organisatiesensitiviteit, Flexibiliteit.

Wat wij bieden

We bieden je een uitdagende werkplek bij een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar je alle kansen krijgt om daar een bijdrage aan te leveren. En zo jezelf ook verder te ontwikkelen. De organisatiecultuur is erop gericht het beste uit de medewerkers te halen.

De functie is ingeschaald in schaal 14 cao Provincies, max. € 8.858,90 bij een fulltime aanstelling. Naast je salaris en individueel keuzebudget (21,82 %) biedt het SNN volop ontwikkelmogelijkheden. Zo beschikt iedere medewerker over een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- per vijf jaar. Daarnaast draagt SNN in ruime mate bij aan je ABP-pensioenvoorziening.

Sollicitatieprocedure

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Elsbeth Braam, 06-3332 1986 of via elsbethbraam@jsconsultancy.nl

Data om rekening mee te houden:
De 1e selectiegesprekken bij SNN vinden plaats op donderdagmiddag 3 december.
De 2e selectiegesprekken bij SNN vinden plaats op maandag 7 december.
Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op maandag 14 december.

Heb je interesse? Een tijdige reactie wordt op prijs gesteld.
Bij voldoende geschikte kandidaten kan het zijn dat we de vacature vervroegd sluiten.