Interim Teammanager Leren & Organisatieontwikkeling

Voor de gemeenten Haarlem en Zandvoort zijn we op zoek naar een ervaren Interim Teammanager Leren & Organisatieontwikkeling. Het team bevindt zich in een belangrijke ontwikkelfase waarin verdere positionering, samenwerking en teamontwikkeling centraal staan.

Als interim teammanager geef je leiding aan het team Leren & Organisatieontwikkeling, bestaande uit de subteams Organisatieontwikkeling en Leren & Ontwikkelen. Je brengt snel overzicht, rust en structuur en zorgt voor duidelijke prioriteiten, rollen en verantwoordelijkheden. Je begeleidt medewerkers bij ontwikkel- en personele vraagstukken en zorgt ervoor dat de continuïteit en voortgang van het team gewaarborgd blijven.

Daarnaast werk je aan de verdere ontwikkeling van het team en zorg je ervoor dat de belangrijkste strategische en tactische opgaven op het gebied van leren en organisatieontwikkeling voortgang houden. Je bent hierin een stevige gesprekspartner voor medewerkers, HRM, directie en management.

Werkzaamheden
• Leidinggeven aan het team Leren & Organisatieontwikkeling en zorgen voor continuïteit van de werkzaamheden.
• Versterken van de samenwerking tussen de subteams Leren & Ontwikkelen en Organisatieontwikkeling.
• Ondersteunen van medewerkers bij ontwikkel-, inzetbaarheids- en personele vraagstukken.
• Begeleiden en behandelen van lopende personele dossiers en waar nodig besluiten nemen.
• Duidelijkheid creëren over prioriteiten, rollen en verantwoordelijkheden binnen het team.
• Focus aanbrengen in het werkpakket en de voortgang van strategische en tactische opgaven bewaken.
• Fungeren als gesprekspartner voor medewerkers, HRM-collega’s, directie en management.
• Deelnemen aan het MT HRM en bijdragen aan afdelingsbrede vraagstukken.
• Medewerkers ondersteunen in hun ontwikkeling en hen aanspreken op resultaat en gedrag.
• Bijdragen aan de verdere positionering en ontwikkeling van het team.
• Zorgen voor een goede overdracht richting de structurele invulling van het teamleiderschap.

Wat wij vragen

• Ruime ervaring als leidinggevende binnen HRM, bij voorkeur met HR-professionals binnen leren en ontwikkelen.
• Ervaring als MT-lid.
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van personele vraagstukken en dossiers.
• Ervaring binnen een complexe of bestuurlijke omgeving.
• Je bent besluitvaardig, zorgvuldig en communicatief sterk.
• Je brengt rust, structuur en overzicht en weet duidelijke prioriteiten te stellen.
• Je kunt medewerkers ondersteunen én aanspreken op resultaat en gedrag.
• Je gaat lastige gesprekken niet uit de weg.
• Je bent snel inzetbaar en kunt zelfstandig richting geven aan de opdracht.

Wat wij bieden

Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: het laatste op projectcontract of in vaste dienst bij ons. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:

• Zeer aantrekkelijke salariëring, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een eindejaaruitkering conform CAO Gemeenten;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.

JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.

Sollicitatieprocedure

Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. jouw cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Pieter Meijer, Adviseur Bedrijfsvoering via pietermeijer@jsconsultancy.nl of via 06 333 219 60