Interim Manager Inkoop en Contractmanagement

Voor de afdeling Chief Financial Office (CFO) zoeken wij een interim manager inkoop en contractmanagement.
Afdeling CFO heeft een toetsende rol bij invullen van de financiële portefeuille van SCC-ICT en voert voorafgaand toezicht uit op de uitgaven van SSC-ICT. Daarnaast heeft de CFO een onafhankelijke adviesrol richting de CEO. De CFO is verantwoordelijk voor de bedrijfsvoeringsfunctie in de breedte en ondersteuning van het (midden-) management.

Functieomschrijving
Als interim manager neem je het afdelingshoofd Inkoop, Contract- & Licentiemanagement waar. Je voert acties uit uit het Plan van Aanpak, met maatregelen en mijlpalen om de onvolkomenheid op het gebied van inkoopbeheer op te lossen. Je monitort veranderingen binnen het cluster Hardware, controleert steekproefsgewijs de werking van aangepaste processen, begeleidt betrokken medewerkers en voert gesprekken met ADR, CDI-Office BZK en OBF. Je verantwoordt de aanpak en voortgang in de communicatie.

Daarnaast begeleid je een senior inkoper bij het ABRO-proof maken van het inkoopproces binnen de clusters en bereid je de lijnorganisatie hierop voor. Dit neem je mee in de Toolbox Veilig Inkopen. Als vertegenwoordiger van SSC-ICT neem je deel aan bijeenkomsten en vergaderingen binnen BZK over de ABRO. Tot slot vervang je het afdelingshoofd op incidentele momenten wanneer dit nodig is.

Daarnaast is er gedurende de periode van oktober tot en met december 2026 tijdelijke ondersteuning nodig binnen de afdeling CFO/ICL. Als interim manager neem je gedurende deze periode een deel van de taken van het afdelingshoofd tijdelijk waar.

Wat wij vragen

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met verantwoording afleggen binnen de (Rijks) overheid in de rol als manager
• Ruime ervaring met het audit kader: “opzet, bestaan en werking”
• Ruime ervaring met de regels van het aanbestedingsrecht en inkoopprocessen binnen de overheid.
• Ruime ervaring met verandermanagement, waaronder het begeleiden van medewerkers en het borgen van aangepaste processen.

Wat wij bieden

Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.

Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:
• Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid, (schaal 14) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP.
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities.
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.

JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv inclusief een korte op deze opdracht gerichte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.

Reageren op deze vacature kan tot uiterlijk vrijdag 18 september vóór 15:00 uur.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Maryam Jazayeri via Maryamjazayeri@jsconsultancy.nl of via 06-33321958