Concerncontroller

Vaste functie | Hollands Kroon is een grote plattelandsgemeente in de Noordkop. Ontstaan uit een fusie van 4 gemeenten in 2012. De organisatie is plat en bestaat uit meer dan 40 zelforganiserende teams en een driekoppige directie. Samen met het college en de gemeenteraad zijn ze er voor de inwoners, bedrijven en instellingen. Ze staan den ook met een open houding midden in de samenleving.

Op het kantoor in hartje Anna Paulowna zijn ze best wel trots! Het gebouw is volledig ingericht op hun manier van werken, namelijk om te ontmoeten. Je vindt er dus heel veel overlegruimtes en weinig traditionele werkplekken. En kom je van wat verder weg? Geen probleem! Ze verwachten je minstens 1 dag per week op kantoor, maar daarnaast staat het je vrij te werken waar je wilt. Bijvoorbeeld thuis of op een plek in de gemeente.

Over de functie

Een stevige onafhankelijke adviseur die meebouwt aan de organisatie die ze als gemeente Hollands Kroon willen zijn. Betrouwbaar, transparant, rechtmatig, doelmatig en in control. Aan deze kwaliteitsslag wordt al gewerkt en breng je verder, samen met bestuur, directie en de zelforganiserende teams. Je krijgt veel ruimte om deze rol goed en stevig neer te zetten en te ontwikkelen. Daarvoor is het meehelpen aan een stevige financiële basis essentieel, waarin je business control en financiën verder op weg helpt aan deze basis te bouwen.

Daarnaast ligt de ambitie op:
● Het verbeteren van de beleidscyclus.
● Het versterken van regie op projectmatig en programmatisch werken.
● Het verbeteren van onze externe dienstverlening.
● Slimmer inrichten van de interne beheersing.

Hoe ziet dit eruit
We zoeken een concerncontroller met een flinke portie financiële visie en inzicht om, samen met het financiële team, de hele structuur goed stevig neer te zetten. Altijd vanuit de onafhankelijke positie als concerncontroller.
Daarnaast:
● Ben je in staat om met een brede blik te kijken. Je kunt makkelijk schakelen en verbinden met bestuur, DT en collega’s. Dit doe je zowel op operationeel, tactisch als strategisch niveau. Zo weet je goed wat er speelt en weet anderen te bewegen tot een goede samenwerking te komen.
● Monitor je of de gemeente Hollands Kroon in control is. Dit doe je door “checks and balances” op de opgaven en doelen die de gemeente heeft; weet wat er nodig is wat betreft stuurinformatie, kritische bedrijfsprocessen en control op zowel bestuurlijk, management als medewerkersniveau.
● Ontwikkel je samen met collega’s die de VIC onder zich hebben, ICT en financiën het data-gericht werken bij de gemeente Hollands Kroon.
● Ben je eerste aanspreekpunt voor de accountant en auditcommissie, en adviseer je (on)gevraagd aan directie over (strategische) knelpunten ten aanzien van genoemde onderwerpen.

Naast jouw onafhankelijke rol als concerncontroller schakel je flexibel naar de rol om het kennisniveau in de financiële lijn te ontwikkelen.

Wat wij vragen

Je bent open en zichtbaar in de organisatie en bij het bestuur. Door jouw nieuwsgierige en analytische karakter weet je makkelijk verbinding te maken en inzicht te krijgen. Hierbij past een kritische en onafhankelijke rol jou goed. Met jouw positieve insteek kijk je naar mogelijkheden om risico’s te verkleinen en stappen te verbeteren. Je bent creatief in jouw adviezen daarin. Zo weet je te balanceren tussen de organisatiefilosofie en jouw toetsende rol.

Door jouw natuurlijke overwicht krijg je mensen in beweging. Als collega ben je aanspreekbaar, open en plezierig krijg je mensen in beweging. Je voelt je betrokken, maar weet jouw onafhankelijke rol goed te bewaken.

Daarnaast vragen we:
● Een academisch werk- en denkniveau.
● Ervaring in leidinggevende rol in een gemeentelijke organisatie (bij voorkeur binnen Bedrijfsvoering) is een pré.
● Ervaring op P&C en financial control.
● Bestuurlijke en politieke sensitiviteit.
● Procesgericht werker en denker.

Wat wij bieden

Een uitdagende functie in een informele organisatie met korte lijnen en gezellige collega’s. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ook het vertrouwen. Volop ruimte om je talenten in te zetten en jezelf te ontwikkelen.
● Een salaris van maximaal € 7.417,- (schaal 13) bruto bij een 36-urige werkweek.
● Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
● Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling, laptop en telefoon.
● De mogelijkheid je werkweek flexibel in te richten en thuis te werken.

Sollicitatieprocedure

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Saskia Schrama, 06-12570376