Beleidsregisseur Werk, Inkomen & Inburgering
Regie op maatschappelijke impact binnen een fusiegemeente in ontwikkeling.
Je gaat aan de slag bij de gemeente Hilversum, een toegankelijke en betrokken organisatie in het hart van Nederland. Samen met Wijdemeren wordt toegewerkt naar één ambtelijke organisatie, met een bestuurlijke fusie per 2027.
Binnen het sociaal domein werk je in het team Beleid Werk, Re-integratie en Inkomen (WRI), bestaande uit circa 25 professionals. Vanuit dit team werk je aan de opgaven in Wijdemeren, midden in een dynamische fase van samenwerking, harmonisatie en doorontwikkeling.
De organisatie kenmerkt zich door:
– Korte lijnen en een open cultuur
– Focus op samenwerking in stad én regio
– Balans tussen maatwerk en eenvoud
– Datagedreven en toekomstgericht werken
Over de functie
Als Beleidsregisseur ben jij verantwoordelijk voor de samenhang en voortgang op de portefeuilles Werk & Inkomen en Opvang/Asiel & Inburgering.
Je komt in een dynamische context terecht waarin:
– Beleid deels in ontwikkeling is;
– Uitvoering vraagt om doorvertaling en sturing;
– Een fusie impact heeft op processen en samenwerking.
Wat ga je doen?
– Regie voeren op actuele thema’s zoals de Participatiewet in balans en opvang van Oekraïense ontheemden;
– Ontwikkeld beleid implementeren samen met uitvoering, inclusief juridische, financiële en communicatieve borging;
– Regionaal samenwerken en beleid vertalen naar concrete uitvoering;
– Verbinding leggen tussen verschillende domeinen binnen het sociaal domein;
– Budgetten bewaken en sturen op resultaat;
– Bijdragen aan beleidsharmonisatie richting de fusie Hilversum – Wijdemeren;
– Adviseren van bestuur en management.
Wat wij vragen
– Afgeronde hbo-bachelor opleiding
– Minimaal 1 jaar ervaring als beleidsmedewerker Werk & Inkomen binnen een gemeente (laatste 3 jaar)
– Beschikbaar per 1 mei 2026 voor 36 uur
– Minimaal 2 jaar ervaring als beleidsmedewerker Werk & Inkomen
– Ervaring met Opvang/Asiel & Inburgering binnen gemeente
– Ervaring met bestuurlijke advisering
– Ervaring met regionale vertegenwoordiging
Wat wij bieden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:
• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto;
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrière partner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Mirjam Rietveld via mirjamrietveld@jsconsultancy.nl of via 06-27515764.
