Werken aan publieke opgaven vraagt om inclusieve en duurzame keuzes
Publieke organisaties werken voor een samenleving die divers is en continu verandert. Dat vraagt om professionals en teams die verschillende perspectieven samenbrengen en bijdragen aan zorgvuldige besluitvorming en duurzame oplossingen.
Voor JS Consultancy is maatschappelijke verantwoordelijkheid daarom geen losstaand thema, maar onderdeel van hoe wij werken binnen het publieke domein.
Diversiteit en inclusie in de praktijk
Bij de inzet van professionals, zowel in vaste functies als via interim- en detacheringsopdrachten, kijken wij in de eerste plaats naar kwaliteiten, ervaring en bijdrage aan de opgave. Achtergrond, leeftijd, geslacht, culturele herkomst, seksuele oriëntatie of beperking spelen daarin geen rol.
Tegelijkertijd stimuleren wij actief de inzet van diverse professionals en dragen wij bij aan teams waarin verschillende perspectieven samenkomen. Wij sturen hier actief op binnen onze opdrachten en samenwerkingen met opdrachtgevers.
Binnen onze organisatie betekent dit:
- Gelijke kansen bij instroom, ontwikkeling en doorstroom
- Een werkomgeving waarin respect en veiligheid vanzelfsprekend zijn
- Aandacht voor inclusieve samenwerking binnen teams en opdrachten
Social Return en maatschappelijke inzet
Als partner van publieke organisaties nemen wij verantwoordelijkheid voor onze maatschappelijke impact. Dit komt onder andere tot uiting in Social Return (SROI).
Wij geven hier invulling aan binnen opdrachten en aanbestedingen, in afstemming met opdrachtgevers. Dit doen wij door:
- Het creëren van ontwikkel- en werkmogelijkheden
- Samenwerking met partners in het publieke en sociale domein
- Het inzetten van opdrachten als leer- en groeiplek
Onze aanpak is altijd gekoppeld aan de context van de opdracht en de doelstellingen van de organisatie. In de praktijk betekent dit dat wij SROI niet zien als een losse verplichting, maar als onderdeel van hoe wij bijdragen aan publieke waarde.
Hoe wij dit concreet toepassen, lichten wij verder toe in ons artikel over de SROI-verplichting.
Duurzaamheid en kwaliteit
Duurzaamheid betekent voor ons zorgvuldig omgaan met mensen, middelen en de omgeving waarin wij werken. Dit raakt zowel de inzet van professionals als de manier waarop wij onze organisatie inrichten.
Wij geven hier invulling aan door:
- Aandacht voor duurzame inzetbaarheid van professionals
- Het bevorderen van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie
- Continue verbetering van de kwaliteit van onze dienstverlening
- Het reduceren van onze CO₂-footprint
JS Consultancy is onderdeel van de GrowWork Group en werkt volgens erkende normen op het gebied van kwaliteit en duurzaamheid, waaronder:
- NEN 4400-1
- ISO 9001
- ISO 14001
- CO₂-Prestatieladder
Geborgd in onze manier van werken
Onze uitgangspunten rondom diversiteit, inclusie en maatschappelijke verantwoordelijkheid zijn structureel onderdeel van hoe wij werken, onder andere binnen:
- Werving en selectie
- Interim- en detacheringsopdrachten
- Opleiding en ontwikkeling
- Samenwerking met opdrachtgevers