Manager Operations

Vaste functie | Het SNN is een samenwerkingsverband van de provincies Groningen, Friesland en Drenthe. Zij stimuleert, faciliteert en verbindt ambities gericht op de ontwikkeling van Noord-Nederland. Het SNN is een uitvoeringsorganisatie die diverse subsidieprogramma’s uitvoert, zowel subsidies voor particulieren als zakelijke subsidies. De ambitie van het SNN is dé subsidieverlener van het Noorden zijn: een wendbare, betrouwbare organisatie en aantrekkelijke werkgever die bijdraagt aan de ontwikkeling van het Noorden.

Met inmiddels meer dan 250 betrokken collega’s zetten zij zich dagelijks in om Noord-Nederland nóg mooier en sterker te maken. Als proactieve dienstverlener staan ze dichtbij de klanten, opdrachtgevers en samenwerkingspartners.
Zie ook: https://www.snn.nl/werkenbij

De manager Operations stuurt zes teamleiders aan van onderstaande uitvoerende subsidieteams:
● Bedrijfsontwikkeling & Groei
● Duurzaamheid
● Europese Subsidies
● Isolatie Nij Begun
● Kennis & Innovatie
● Plattelandsontwikkeling

Het SNN is een organisatie die permanent in ontwikkeling is en die wendbaar moet zijn en mee moet bewegen met de markt en met de veranderende opdrachtenportefeuille. Als Manager Operations heb je dan ook de opdracht om, samen met de andere managers (Bedrijfsvoering en Regievoering) te onderzoeken of de huidige teamstructuur de meest passende is.

Over de functie

Wat zijn je taken?
● Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en resultaten, de integrale sturing en de klanttevredenheid en stakeholdersmanagement van ruim 25 opdrachtgevers vanuit, provincies, Rijk en gemeenten.
● Je geeft leiding aan zes teamleiders van de uitvoerende subsidieteams.
● Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteitsverbetering van leiderschap. Je coacht, motiveert en faciliteert de teamleiders, maar brengt ook zakelijkheid en duidelijkheid en stuurt op resultaat.
● Met jouw stijl van leidinggeven stimuleer je eigenaarschap en rolduidelijkheid, zorg je voor verbinding en ben je de aanjager van continu verbeteren (PDCA).
● Je stimuleert samenwerking en integraliteit in denken en handelen en levert een belangrijke bijdrage aan het verbeteren van de dienstverlening van SNN.
● Jij zorgt voor de overdracht van kennis en ervaring, bouwt aan een lerende omgeving en stimuleert kennisontwikkeling, innovatie en persoonlijk leiderschap.
● Jij stuurt transitie en verandering aan, geeft het goede voorbeeld en zorgt voor een ontwikkeling richting de gewenste cultuur en kernwaarden. Je neemt mensen mee in de ontwikkelingen.
● Je krijgt de opdracht om te onderzoeken welke teamstructuur het meest passend is voor (de toekomst van) SNN.
● Je bent als Mt-lid medeverantwoordelijk voor de koers en ontwikkeling van SNN. Vanuit jouw eigen domein en het bredere organisatiebelang adviseer je de directie en lever je een bijdrage aan de strategische ontwikkeling van SNN.
● Je ontwikkelt samen met de andere MT-leden een visie op de verdere ontwikkeling van SNN en vertaalt deze naar strategie en doelstellingen voor jouw domein. Je kijkt daarbij verder dan je eigen aandachtsgebied en draagt vanuit een breder organisatieperspectief bij aan de koers van SNN.

Wat wij vragen

● Je hebt een wo- werk- en denkniveau.
● Jij hebt meerdere jaren brede managementervaring en ervaring met leidinggeven aan leidinggevenden.
● Je hebt ervaring met (cultuur)veranderingstrajecten gericht op een cultuur van continu leren en verbeteren.
● Kennis van en/of ervaring van subsidies is niet noodzakelijk. Belangrijk is dat je leergierig bent, snapt hoe processen lopen en de juiste vragen weet te stellen in een bestuurlijke context.
● Je bent een stevige persoonlijkheid die duidelijk en inspirerend is, lef toont en die de menselijke maat combineert met resultaat.
● Competenties: Resultaatgerichtheid, Pro-actief, Verbinden, Organisatiesensitiviteit, Flexibiliteit.

Wat wij bieden

We bieden je een uitdagende werkplek bij een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar je alle kansen krijgt om daar een bijdrage aan te leveren. En je zo jezelf ook verder te ontwikkelen. De organisatiecultuur is erop gericht het beste uit de medewerkers te halen.

De functie is ingeschaald in schaal 14 cao Provincies, max. € 8.858,90 bij een fulltime aanstelling. Naast je salaris en individueel keuzebudget (21,82%) biedt het SNN volop ontwikkelmogelijkheden. Zo beschikt iedere medewerker over een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- per vijf jaar. Daarnaast draagt SNN in ruime mate bij aan je ABP-pensioenvoorziening.

Sollicitatieprocedure

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Elsbeth Braam, 06-3332 1986 of via elsbethbraam@jsconsultancy.nl

Data om rekening mee te houden:
De 1e selectiegesprekken bij SNN vinden plaats op dinsdagmiddag 1 december.
De 2e selectiegesprekken bij SNN vinden plaats op maandagochtend 7 december.
Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op maandag 14 december.

Heb je interesse? Een tijdige reactie wordt op prijs gesteld.
Bij voldoende geschikte kandidaten kan het zijn dat we de vacature vervroegd sluiten.