Clustermanager

Vaste functie | Je gaat aan het werk bij een van de meest dynamische en open organisaties in Zuid-Holland waar leven lang leren het speerpunt is. Samen met meer dan 1000 collega’s help je duizenden studenten nationaal en internationaal zich voor te bereiden op een veelbelovende toekomst in een wereld die iedere dag verandert.

Diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid staan centraal bij alles wat we doen. We streven ernaar dat de samenstelling van de studenten- en medewerkerspopulatie een afspiegeling is van de samenleving waarbinnen we werken en we willen iedereen gelijke kansen bieden. We realiseren ons dat dat voortdurende aandacht verlangt. Daar investeren we zelf in en we zien graag dat jij ons daarbij helpt.

Over de functie

Als Clustermanager speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling, kwaliteit en resultaten van het Cluster binnen de organisatie. Je werkt samen aan het primaire proces aan het ontwikkelen, realiseren en implementeren van onderzoeksdoelen die aansluiten bij de strategische ambities van de organisatie.

Je geeft leiding aan twee multidisciplinaire teams die werken volgens de Scrum- of Kanbanmethodiek. Je vertaalt strategische ambities naar duidelijke prioriteiten en concrete resultaten voor de teams.

Je draagt verantwoordelijkheid voor de strategische doelstellingen van het cluster en ontwikkelt de inhoudelijke kaders. Daarbij zorg je voor goede afstemming met interne en externe stakeholders, zowel binnen als buiten de organisatie, daarnaast zorg je voor een goed functionerende interne organisatie van het cluster en stimuleer je de zelforganisatie van de teams.

Samen met de Scrum Master faciliteer je de ontwikkeling van de teams en creëer je een werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren en zich blijven ontwikkelen. Als lid van het managementteam van de afdeling draag je bovendien bij aan de strategische ontwikkeling en resultaten van de dienst.

Dit ga je doen:
● Je geeft richting aan de inhoudelijke strategie van het cluster en zorgt voor aansluiting bij de organisatievisie.
● Je stelt kaders op voor de Scrum- en Kanbanteams en bewaakt de samenhang tussen werkzaamheden en strategische doelstellingen.
● Je stemt de dienstverlening af op de strategische ambities en de behoeften van interne en externe stakeholders.
● Je creëert focus binnen het cluster en stemt met de Product Owner af over prioriteiten en voortgang.
● Je stelt samen met de Product Owner het jaarplan en de begroting van het cluster op.
● Je geeft leiding aan maximaal 20 fte en stimuleert hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
● Je draagt de HR-verantwoordelijkheid voor de medewerkers binnen het cluster.
● Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders en weet draagvlak te creëren voor ontwikkelingen en keuzes.
● Je stimuleert kennisdeling en samenwerking binnen de organisatie.
● Je denkt samen met andere Clustermanagers mee over de strategische ontwikkeling.

Wat wij vragen

Je bent een inspirerende Clustermanager met een creatieve en scherpe blik. Je bent mensgericht, besluitvaardig en communiceert helder. Je brengt structuur aan zonder de wendbaarheid van teams te verliezen en draagt zo bij aan een toekomstbestendig en effectief cluster.
Je richt je op de organisatie en werking van het cluster, met voortdurende aandacht voor de aansluiting op de dienst en de externe omgeving. Je hebt oog voor zowel processen als mensen en signaleert tijdig wat nodig is om het functioneren van teams te versterken.
Je hebt een duidelijke en doorleefde visie op Agile werken met hoogopgeleide professionals met een sterke beroepsautonomie. Je begrijpt hoe je zelforganisatie vormgeeft in een context waarin professionals – zoals faculteitsteams, psychologen en decanen – gewend zijn zelfstandig te opereren en niet vanzelfsprekend vanuit teamverantwoordelijkheid werken. Je weet hierin richting te geven, met respect voor professionele ruimte én met oog voor gezamenlijke resultaten.

Ook zien we graag:
● Minimaal WO werk- en denkniveau.
● Minimaal 3 jaar ervaring als Clustermanager of in een vergelijkbare rol.
● Aantoonbare ervaring binnen een complexe bestuurlijke organisatie.

Wat wij bieden

● Een salaris van minimaal € 6.461,91 en maximaal € 8.020,60 bruto per maand (o.b.v. fulltime), schaal 13.
● Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met mogelijkheid tot verlenging, met een omvang van 40 uur per week.
● 8% vakantietoeslag.
● Een eindejaarsuitkering van 8,3%.
● Ruime verlofregeling.
● De keuze uit een NS-businesscard (2e klas) voor woon-werk verkeer of een vergoeding per kilometer.
● Mogelijkheden om opleidingen en certificeringen te volgen.
● Deelname aan het interne Agile leernetwerk voor ontwikkeling, intervisie en kennisdeling.
● Ondersteuning en coaching door een ervaren Agile Coach binnen de afdeling.
● Ruimte om te experimenteren en bij te dragen aan organisatiebrede Agile initiatieven.

Sollicitatieprocedure

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Santje Schaap, 06-5113 5793 of via santjeschaap@jsconsultancy.nl

Heb je interesse? We ontvangen je reactie graag uiterlijk 21 juni.

Data om rekening mee te houden:
● Het eerste gesprek vindt plaats op 1 juli 2026.
● Het tweede gesprek vindt plaats op 10 of 13 juli 2026.
● Een online assessment en een praktijkdagdeel met een psycholoog maken onderdeel uit van de selectieprocedure. Het online assessment duurt ongeveer drie uur en kan vanuit huis worden gemaakt. Het praktijkdagdeel vindt plaats op een locatie in Den Haag op 6 juli 2026.

Wij verzoeken je vriendelijk om bij je sollicitatie op deze vacature rekening te houden met bovengenoemde data.

Voor deze functie is het vereist dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overlegt.