HR Business Partner

Vaste functie | Wij zijn Haarlem en Zandvoort. 1 organisatie voor 2 gemeenten. Onze stad met haar rijke geschiedenis en ons oude vissersdorp als badplaats voor plezier en ontspanning. We leven van het Spaarne tot de zee – dit maakt ons uniek. We vinden elkaar in de wijken en we weten: iedere wijk heeft zijn eigen karakter. Samen, met inwoners, ondernemers en partners, zetten we ons in voor Haarlem en Zandvoort. Samen voor fijn wonen, samenleven, inspirerend ondernemen en bezoeken, nu en in de toekomst. Waar iedereen zich welkom voelt en waar je kunt zijn wie je bent.

Over de functie

Je maakt onderdeel uit van de afdeling HRM, bestaande uit ruim 50 collega’s. Binnen de afdeling wordt gewerkt aan visie, beleid en een resultaatgerichte aanpak om organisatieontwikkeling en personeelsmanagement in de gewenste richting te sturen. De komende periode wordt stevig ingezet op de verdere doorontwikkeling van de afdeling, met aandacht voor onder andere strategische personeelsplanning, talentmanagement, de arbeidsmarktpropositie en organisatieontwikkelingen.

In deze functie werk je samen in een team met 7 HR Business Partners, een junior HR-adviseur en een HR-adviseur voor speciale projecten. Als aanspreekpunt adviseer je het management gevraagd en ongevraagd bij het realiseren van hun (strategische) doelen. Je werkt graag multidisciplinair en integraal samen aan belangrijke HR-thema’s en weet je rol en adviesstijl flexibel aan te passen aan wat de situatie vraagt.

• Je beheert een eigen portefeuille van afdelingen en bent daarmee het eerste aanspreekpunt en een volwaardig gesprekspartner voor afdelings- en teammanagers.
• Je adviseert over het volledige HR-werkveld, waaronder strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, in-, door- en uitstroom, (loopbaan)ontwikkeling, verzuim en functieonderhoud.
• Daarbij werk je nauw samen met het management, HR-services en HR-specialisten op het gebied van werving & selectie, arbo, mobiliteit/verzuim en juridisch advies.
• Daarnaast draag je bij aan beleidsontwikkeling door het leiden van projecten of deelname aan projectgroepen.
• Je vertaalt HR-ontwikkelingen naar de dagelijkse praktijk, signaleert verbeterpunten en pakt deze proactief op.

Wat wij vragen

Je bent een energieke en daadkrachtige HR Business Partner die zakelijk en gedreven de verbinding legt tussen mensen en organisatie. Je durft je uit te spreken en te interveniëren wanneer dat nodig is. Meedenken over de koers van de organisatie gaat je vanzelf af en je voelt je thuis in een diverse, dynamische en procesmatige omgeving.
• Je hebt minimaal een relevante hbo-opleiding afgerond, zoals Human Resource Management, Organisatiekunde of een vergelijkbare opleiding.
• Daarnaast beschik je over minimaal drie jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met strategische personeelsplanning, het trekken van projecten en functiewaardering is een duidelijke pré.
• Je neemt graag zelf het initiatief en weet complexe vraagstukken op een heldere en overtuigende manier over te brengen.
• In een complexe bestuurlijke omgeving weet je draagvlak te creëren, verschillende disciplines te verbinden en mensen te committeren aan het gezamenlijke resultaat.

Verder ga je goed om met werkdruk en schakel je soepel tussen verschillende taken op strategisch en tactisch niveau. Je krijgt energie van werken in een organisatie en afdeling die volop in beweging is en hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met vraagstukken op het brede terrein van bedrijfsvoering.

Wat wij bieden

De gemeente Haarlem vindt persoonlijke groei belangrijk en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via de ‘Academie Haarlem’.
● Een arbeidsovereenkomst voor 32 – 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
● Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.343,- bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
● Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je brutosalaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden.
● De gemeente kent een vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een pensioenregeling bij ABP.

Sollicitatieprocedure

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Saskia Schrama, 06-125 70 376