Teamleider Advies & Control

Voor onze opdrachtgever zoeken wij een Teamleider Control & HR-advies die sturing geeft aan een team van professionals binnen het Shared Service Center (SSC). In deze sleutelpositie ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en doorontwikkeling van de bedrijfsvoering op het gebied van control en HR. Je adviseert het MT over (financiële) prestaties, risico’s en strategische vraagstukken, en speelt een actieve rol in de veranderopgave van de organisatie.

De afdeling is in transitie richting het Three Lines of Defense-model, waarbij de tweede lijn (control) wordt versterkt en de eerste lijn meer eigenaarschap krijgt over risico’s en interne beheersing. Jij ondersteunt dit proces met coaching, training en duidelijke kaders.

Je team bestaat uit businesscontrollers, P&C-medewerkers, een AO/IC-specialist, HR-adviseurs en HR-ondersteuners. Gezamenlijk werken jullie aan een transparante, wendbare organisatie, waarbij samenwerking, eigenaarschap en managementinformatie centraal staan.

Als MT-lid werk je nauw samen met de directie en ketenpartners zoals het hoofdkantoor DJI. Ook draag je actief bij aan de inrichting van een professionele staforganisatie en versterk je de integrale sturing binnen en buiten het SSC.

Ben jij een verbindende leider met strategisch inzicht én hart voor mens en proces? Dan maken we graag kennis met je.

Wat wij vragen

• Minimaal een afgeronde wo opleiding;
• Minimaal 6 jaar ervaring met zowel Control- als HR-processen in de afgelopen 10 jaar;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen bedrijfsvoering in de (semi)overheid in de afgelopen 10 jaar;
• Minimaal 4 jaar ervaring met het werken in een managementteam in de afgelopen 10 jaar;
• 3-5 jaar werkervaring met concerncontrol en onafhankelijke advisering op directie-/MT-niveau;
• 3-5 jaar kennis van en ervaring met strategische verandertrajecten.

Competenties
• Strategisch en analytisch denkvermogen
• Onafhankelijk en overtuigend
• Mensgericht en verbinden leiderschap
• Veranderkracht en resultaatgerichtheid
• Samenwerkingsgericht

Wat wij bieden

Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.

Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JSconsultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:
• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JSconsultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.

JSconsultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.

Reageren op deze vacature kan tot en met 20 mei, 15:00.
De gesprekken vinden plaats op maandag 26 mei in de middag.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze adviseur Leon Bouw via leonbouw@jsconsultancy.nl of via 06-57620060.