Opleidingsmanager HBO-ICT

Vaste functie | Als je werkt bij De Haagse, dan werk je samen met 2.500 collega’s en help je 26.000 studenten uit meer dan 120 verschillende landen om zich voor te bereiden op een veelbelovende toekomst in een wereld die iedere dag verandert. Meegroeien en samen veranderen is essentieel in de wereld en de wensen van de studenten. Intensief samenwerken met collega’s, met studenten en met het werkveld. Vooruit kijken, kritisch zijn en midden in de samenleving staan zijn in deze sleutelwoorden.

Diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid staan hoog in het vaandel. Daarom is het streven ernaar dat de samenstelling van de studenten- en medewerkerspopulatie een afspiegeling is van de samenleving en waar iedereen gelijke kansen krijgt.

Over de functie

Als Opleidingsmanager HBO-ICT geef je leiding aan teams die verantwoordelijk zijn voor het onderwijs in software engineering, data- en businessmanagement, information security management, network systems engineering, innovative development, de Engelstalige bachelor en de modulaire deeltijdbachelor. De Engelstalige stream richt zich op embedded systems en cyber security. De opleiding staat met 1.500 studenten en 100 medewerkers middenin het razendsnel veranderende kennis- en toepassingsgebied in het digitale werkveld. De faculteit IT & Design is met HBO-ICT, de opleidingen CMD/UXD, ADS/AI, masters en lectoraten hét regionale competentiecentrum op het gebied van IT, cybersecurity, AI en digital user experience design.

Jouw rol
De opleidingsorganisatie van HBO-ICT is aan het veranderen om uitvoering te geven aan de Haagse onderwijsvisie. Dat vraagt van alle docenten een groot vermogen tot samenwerken, studentbegeleiding en meebewegen met (en richting geven aan) de veranderingen.
Je werkt in een beweeglijk en divers krachtenveld zowel binnen als buiten de instelling; jij hebt de verantwoordelijkheid om hier richting aan te geven, besluitvorming voor te bereiden en besluiten uitgevoerd te krijgen, waarbij je de inbreng van de teams op de eerste plaats zet. Samen met je teamleiders en hun teams neem jij de beslissingen die de hele opleiding aangaan.

Je geeft leiding aan dat proces en daarbij geef je ruimte aan het vermogen van de docenten om de goede keuzes te maken, jou tegen te spreken om zo tot het beste resultaat te komen voor onze studenten en voor een werkklimaat waar plezier, leren van elkaar en inspiratie voorop staan.

Jij begeleidt met autoriteit, rust en overzicht docenten en hun teamleiders bij de ontwikkeling, uitvoering en borging van het onderwijs. Belangrijk is dat je de aan de faculteit IT&D verbonden lectoraten en hun (docent-)onderzoekers koppelt aan het onderwijs en er zo voor zorgt dat Haagse onderzoeksthema’s in het onderwijs een plaats krijgen. Denk aan cyber security, AI, datascience, ethiek, civic technology.

Daarnaast onderhoud en versterk je de samenwerking met onze externe (ook internationale) partners in ons onderwijs. We opereren niet alleen in de Zuid-Hollandse regio, ook hebben we een sterke band met het ecosysteem van Brainport Eindhoven, omdat we mede uitvoering geven aan versterking van onderwijs ten behoeve van de semiconductorindustrie vanuit het nationale ‘Beethoven’ programma. We werken daarin nauw samen met onze zusterfaculteit Technologie, Innovatie & Samenleving (TIS).

Werkprocessen, bedrijfsvoering, medezeggenschap
Als grote opleiding op 3 locaties is het essentieel dat de werkprocessen waar mogelijk en nodig goed zijn geharmoniseerd en gestandaardiseerd, zodat alle aandacht naar het onderwijs kan gaan. Dit is een belangrijke opdracht aan jou als Opleidingsmanager binnen de kaders van het Instellingsplan en de Onderwijsvisie van onze instelling.

Verder zorg je ook voor een in de bedrijfsvoering en welzijn van medewerkers gezonde opleiding, maak je deel uit van het managementteam van de faculteit en werk je mee aan de ontwikkeling en profilering van de faculteit en het faculteitsbeleid.

De HHS hecht aan een sterke actieve medezeggenschap van studenten en docenten, niet alleen formeel maar ook informeel. Van jou vragen we dat je makkelijk en tijdig met de medezeggenschap schakelt en de informele participatie versterkt.

Je rapporteert aan de faculteitsdirecteur.

Wat wij vragen

Veel ervaring in onderwijs of kennisinstituten. Je bent daarnaast ruim vertrouwd met bedrijfsvoeringsvraagstukken binnen HRM, teamontwikkeling, opleidingsfinanciën. Tevens heb je affiniteit c.q. ervaring met hogeschoolbrede thema’s.

Je verwelkomt en stimuleert diversiteit in jouw teams. Je kunt doortastend maar in goede samenwerking prioriteiten stellen, besluiten nemen en ook helder communiceren over hoe een beslissing tot stand is gekomen. Wat je begint maak je af.

Verder:
● Een afgeronde masteropleiding, in het digitale domein.
● Minimaal 5 jaar ervaring als eindverantwoordelijk leidinggevende van meerdere teams in bij voorkeur een kennisorganisatie.
● Ervaring met bedrijfsvoering van een onderwijs-/kennisorganisatie.
● Onderwijskundige kennis, in staat om onderwijsverbeteringen te faciliteren en te laten werken.
● Zeer goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal, dit laatste met het oog op de ambitie verder te internationaliseren.

Je bent in staat het onderwijsprogramma op koers te houden en bij te stellen waar nodig. Zelfreflectie is voor jou vanzelfsprekend en je staat open voor een kritische houding van de omgeving naar jouw handelen. Daarbij ben je:
● Sturend met open oog voor de teamdynamiek.
● Inspirerend en resultaatgericht.
● Een krachtig boegbeeld van de opleiding.
● Overtuigend en in staat het talent van onze docenten zichtbaar en werkend te maken.
● Analytisch en je schakelt snel/gemakkelijk op diverse niveaus.
● Laagdrempelig, transparant, betrouwbaar.
● Open, integer en goed toegankelijk voor de medewerkers en studenten.

Wat wij bieden

● Een salaris van maximaal € 7.495,89 op basis van een volledige werkweek.
● 8% vakantietoeslag.
● Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
● Een zeer ruime verlofregeling van ongeveer 53 dagen bij een fulltime aanstelling, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale feestdagen.
● Lees meer over ons complete arbeidsvoorwaardenpakket: https://werkenbijdehaagse.nl/nl/over-ons/de-haagse-als-werkgever/.
● Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband van 32-40 uur per week.

Sollicitatieprocedure

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Santje Schaap, 06-5113 5793

De eerste selectiegesprekken bij de Haagse Hogeschool zijn op 20 mei a.s.
De tweede selectiegesprekken bij de Haagse Hogeschool zijn op 26 mei a.s.

De HHS vraagt aan medewerkers die in dienst komen een verklaring omtrent gedrag (VOG).