Senior Adviseur Wonen en Zorg

Vaste functie | De afdeling:
Bij de afdeling Ruimte en Economie werken zo’n 50 betrokken adviseurs aan de fysieke leefomgeving van Zwolle. Ze houden zich bezig met opgaven voor ruimte, groen, wonen, mobiliteit, water, economie, cultuur, toerisme en energie. Trends vertalen ze naar strategisch beleid dat haalbaar en uitvoerbaar is. De afdeling is ondernemend adviseur van het college. Samen met collega’s, externe partners in de stad en de regio werken ze met veel plezier aan de ruimtelijke ontwikkelingen van de stad. Het Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.

Het team wonen bestaat uit beleidsadviseurs wonen, een regisseur woningbouw en adviseurs die werken in de gebiedsontwikkelingen. Binnen dit team richt jij je op het onderdeel wonen en zorg. Je voert de regie over zowel de beleidsontwikkeling als uitvoering. Het thema wonen wordt inhoudelijk aangestuurd door een ambtelijk opdrachtgever.

Over de functie
Je bent de ambassadeur voor de opgave Wonen en Zorg en draagt bij aan de planontwikkeling, samen met gedreven collega’s. Je hebt een regisserende rol en bewaakt de uitvoering van de opgave over de domeinen heen. Twee grote maatschappelijke opgaven staan in jouw functie centraal: de toenemende vergrijzing tot 2040 en een ‘Thuis voor iedereen’.
Je bent verantwoordelijk voor een seniorenhuisvestingsopgave tot 2040 en de opgave een thuis voor iedereen tot 2028. Je zorgt dat de gestelde doelen behaald worden en bepaalt welke projecten of acties nodig zijn om tot de gewenste resultaten te komen. Je werkt hierbij nauw samen met de adviseurs wonen die werken in de gebiedsontwikkelingen, zodat de belangen worden geborgd.

Je werkt aan het realiseren van woonzorgconcepten. Zo denk je mee over ruimtelijke initiatieven van private partijen, zodat een voorstel voor een bijzondere woonvorm waar bijvoorbeeld ruimte is voor psychosociale ondersteuning misschien wel werkelijkheid wordt. Je brengt hiermee buiten naar binnen en ontwikkelt nieuwe vormen om een samenleven te creëren. Je vindt de wisselwerking tussen strategisch denken en hands-on handelen inspirerend.

Zelf kun je goed projectmatig werken. Je draait mee in een multidisciplinair gebieds- of projectteam, soms stuur je een projectleider inhoudelijk aan. Je zoekt de verbinding met collega’s van andere afdelingen én sectoren, want we werken integraal aan onze woonambities.

Fysiek én sociaal
De sociale component speelt een belangrijke rol bij de ontwikkeling van gebieden en het vitaal houden van wijken. Dit is van cruciaal belang voor de opgave Wonen en Zorg. Denk bijvoorbeeld aan de huisvesting van specifieke groepen zoals senioren, het slim benutten van de bestaande woningvoorraad en bevorderen van de doorstroom, zodat vraag en aanbod beter matchen. Jij bent de verbindende factor tussen het fysieke en sociale domein. Hierbij werk je onder meer nauw samen met de beleidsadviseur van de afdeling Maatschappelijk Ontwikkeling.

Ras-netwerker
Je hebt een breed netwerk dat je onderhoudt. Eén telefoontje en je hebt ontbrekende informatie of een preview van een trendrapport in je mailbox. Je neemt deel aan landelijke (kennis)netwerken zoals de G40 en platform 31. Je bent een drijvende kracht achter het WWZ038 netwerk en de organisatie van de jaarlijkse conferenties van de WWZ038 en het Concilium.

Collega’s waarderen dat je oog hebt voor wonen, zorg en welzijn. Mensen vinden het fijn om je bij zaken te betrekken, omdat je een verbinder bent en in mogelijkheden en oplossingen denkt.
Je trekt voor de opgave samen op met woningcorporaties, huurdersverenigingen, projectontwikkelaars en zorgaanbieders. Je gesprekspartners vinden je ideeën innovatief, initiërend en stimulerend. Natuurlijk zie je risico’s, maar je durft je ook hard te maken voor vernieuwing als dat aansluit bij onze ambitie en goed is voor de inwoners en onze stad.

De situatie
De gemeente Zwolle staat voor grote opgaven om onze leefwereld duurzaam vorm te geven, zoals klimaatadaptatie, energietransitie, mobiliteit en de ontwikkeling van een circulaire economie. Zwolle neemt als centrumstad een bijzondere en unieke plek in de regio in. Deze positie brengt ook de verantwoordelijkheid met zich mee om als motor voor de regio te fungeren bij sociale, culturele, economische en maatschappelijke opgaven.

Een woning voor iedereen
Het is wooncrisis in Nederland en dus ook in Zwolle. Er moeten snel oplossingen gevonden worden voor huisvesting. Het is belangrijk om te bepalen welke soort woningen in de toekomst nodig is en hoe we een fijne leefomgeving behouden voor het hier en nu en in de toekomst.

Zwolle wil een aantrekkelijke en inclusieve stad zijn en blijven. In 2021 heeft Zwolle de opgave Wonen en Zorg vastgesteld met drie hoofdlijnen. Ze streven naar vitale, solidaire en gezonde stadsdelen, met voor iedereen en elke portemonnee een passende woning en passende zorg en ondersteuning aan huis. Er zijn flink wat stappen gezet, maar we zijn nog niet klaar.

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven ze dat het leven beter wordt als ze samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.
Ze kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is de missie om de brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen ze door unieke talenten samen te brengen en hun passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
Ze zijn een organisatie, waar ze elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie ze zijn. Diversiteit verrijkt de organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Wat wij vragen

● Je hebt een HBO/Academisch werk- en denkniveau en een opleiding in bijv. ruimtelijke ontwikkeling of vastgoedmanagement.
● Je hebt kennis van de woningmarkt en vastgoedontwikkeling en het onderwerp Wonen en Zorg ligt je na aan het hart.
● Het politiek-bestuurlijke speelveld ken je goed. Je beheerst de kunst van goed samenspel tussen overheid, markt, corporaties en zorgpartijen, op verschillende niveaus.
● Je legt makkelijk contact, bent open, enthousiast en weet te overtuigen en verschillende neuzen dezelfde kant op te krijgen.

Wat wij bieden

● Een salaris van maximaal € 6.862,- per maand (schaal 12) bruto per maand (op basis van 36 uur/week). Het betreft een functie voor 32-36 uur per week.
● Een individueel keuzebudget van 17,05%. Hiermee kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen staat los van deze regeling.
● Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
● Er wordt hybride gewerkt (Stadhuis/Stadskantoor of thuis). Er is een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten en je krijgt een laptop en telefoon. Het Stadskantoor is trouwens makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.

Sollicitatieprocedure

We werven op dit moment voor drie vacatures bij de gemeente Zwolle binnen de afdeling Ruimte en Economie rondom het thema wonen, namelijk een Senior Adviseur Wonen en Zorg, een Senior adviseur Wonen met focus op gebiedsontwikkeling en een Regisseur Woningbouw. De vacatures staan op zich, maar hebben ook redelijk wat overlap. Je kunt zelf kiezen waar je op reageert. Weet dat we in een oriënterend gesprek nog nader kunnen verkennen welke van deze vacatures het beste bij je past.

Voor meer informatie over deze functies kun je contact opnemen met Elsbeth Braam, 06-3332 1986