Ook wij snappen dat er veel vragen zijn omtrent de Wet DBA. Veel zelfstandige professionals vragen zich af of zij straks nog als zzp’er kunnen blijven werken. Deze onduidelijkheid over de regels en de aankomende veranderingen kan natuurlijk voor onzekerheid zorgen. Vanaf 2025 wordt de handhaving dan ook verscherpt, met extra controles in specifieke branches, waaronder het publieke domein.
De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) biedt zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid over hun arbeidsrelatie. Hoewel deze wet al sinds 2016 geldt, verandert de handhaving vanaf 1 januari 2025. De Belastingdienst zal vanaf dat moment strenger controleren op schijnzelfstandigheid. Deze controles kunnen zelfs vijf jaar terugkijken. Wordt een arbeidsrelatie aangemerkt als dienstverband, dan zijn zowel de zzp’er als de opdrachtgever gezamenlijk verantwoordelijk voor de financiële gevolgen.
Hoe zorgen wij er dan voor dat alle partijen voldoen aan de nieuwe wetgeving?
• Kan ik nog wel als zzp’er blijven werken?
• Welke financiële risico’s loop ik?
• Wat verandert er in de samenwerking met mijn opdrachtgever?
Overheid organisaties nemen al maatregelen vanwege het aanstaande handhavingsregime. Overheidsinstanties zijn voorzichtiger of zelfs strenger geworden in het inhuren van zelfstandigen in bepaalde functies, vanwege hun karakter, wordt het vrijwel onmogelijk om als zzp’er te blijven werken. Maar er blijven zeker ook kansen bestaan. Wel zullen vanaf 2025 meer aspecten worden gecontroleerd.
Bij JS Consultancy adviseren wij professionals binnen de publieke organisaties, gemeenten, provincies waterschappen, de Rijksoverheid over deze complexe materie. Hiermee voorkomen we schijndienstverband en zorgen we voor duidelijkheid, zowel voor zzp’ers als opdrachtgevers.
Onze checklijsten bieden inzicht in alle criteria die bepalen of een opdracht binnen de regels kan worden uitgevoerd. Zo maken we vooraf de juiste keuzes.
Belangrijke aandachtspunten
Een veelvoorkomende misvatting is dat het hebben van meerdere opdrachtgevers automatisch betekent dat je als zzp’er kunt werken. Dit is slechts één aspect. Er wordt ook gekeken naar de ‘inbedding’ van het werk: voert een collega in loondienst dezelfde werkzaamheden uit? Als dat zo is, kan dit alsnog worden gezien als een schijndienstverband.
Alle criteria samen bepalen uiteindelijk of een opdracht wel of niet geschikt is voor zzp’ers. Bij JS Consultancy helpen we je om hierin duidelijkheid te krijgen. Soms is werken als zzp’er op een specifieke opdracht niet mogelijk, maar bieden we alternatieven, zoals een projectcontract in loondienst.
Meer weten?
Wil je nu meer informatie over hoe je kunt blijven werken als zzp’er in 2025, of over onze mogelijkheden voor projectmatig werken in loondienst? Neem gerust contact met ons op. We denken graag met je mee!
