Teamleider Backoffice S12

Voor Belastingdienst is JS Consultancy op zoek naar een Teamleider Backoffice S12. Dit betreft een functie in loondienst voor 32 – 40 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 3 maanden (met optie tot verlenging).

Miljoenen mensen in Nederland krijgen een of meer toeslagen die voor hen onmisbaar zijn om de kosten te betalen van de zorgverzekering, de zorg voor kinderen en ruimte om te wonen. Dienst Toeslagen draagt bij aan financieel gezonde huishoudens door het uitkeren van deze toeslagen. Drie vragen staan centraal in hun werk en vormen het kompas in hen dagelijks handelen: Is het rechtvaardig? Doen ze het samen? Zijn ze aanspreekbaar? Bij Dienst Toeslagen gebeurt veel. Ze werken met hart en ziel aan herstel van de kinderopvangtoeslagen. En daarnaast gaat het reguliere werk voor de huur-, zorg- en andere toeslagen onverminderd door. Ze trekken lering uit wat beter kan. Dienst Toeslagen maakt de komende jaren dus een sterke ontwikkeling door. Naar de best mogelijke dienstverlening voor burgers. Met medewerkers die weten hoe dat moet. Maatwerk waar kan. Toezicht waar moet.

In de rol van teamleider Backoffice voeg je iets toe aan het herstel van de kinderopvangtoeslagenaffaire, ga je aan de slag in een dynamische organisatie waar de uitdagingen voor het oprapen liggen, krijg je de kans om een netwerk met waardevolle samenwerkingspartners op te bouwen en pak je alle ruimte om ook zaken buiten je taken- of werkpakket op te pakken.

Je bent onderdeel van het managementteam en je zorgt voor een goede communicatie tussen de verschillende afdelingen en de ontwikkeling van de afdeling backoffice. Je bent integraal verantwoordelijk voor jouw team dus ook HR taken als het werven en selecteren van nieuwe collega’s vallen hieronder. Je bewaakt een goede en diverse samenstelling van het team. Voor je teamleden en de coördinator ben je het eerste aanspreekpunt. Wanneer er nieuwe collega’s komen, zorg je dat ze een warm welkom krijgen en goed worden ingewerkt en opgeleid.

Als teamleider verbind je je aan de managementopgaaf en draag je de missie, visie en strategie van de organisatie uit;
• Je hebt overzicht en inzicht in de stand van zaken van jouw team en jouw medewerkers;
• Je weet waarop je capaciteit moet inzetten en voorkomt knelpunten;
• Je kijkt kritisch naar processen en komt met verbetervoorstellen;
• Je legt (pro)actief verantwoordelijkheid af op de doelstellingen van jouw team en medewerkers;
• Je bent er verantwoordelijk voor dat jouw medewerkers toegerust zijn/blijven om het veranderende takenpakket aan te kunnen;
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van jouw team;
• Je volgt de relevante ontwikkelingen en trends en vertaalt dat naar het eigen werkterrein;
• Je weet medewerkers te stimuleren om op het eigen functieniveau zo goed mogelijk te werken;
• In conflictsituaties houd je het hoofd koel en zoek je naar een constructieve oplossing;

Wat wij vragen

• Je beschikt over WO-werk- en -denkniveau. Dit is aantoonbaar door een afgeronde WO diploma en/of de werkervaring;
• Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende van een team professionals;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in het sturen op resultaten binnen een team, waarbij de resultaten gericht zijn op kwaliteit;
• Je beschikt over aantoonbare ervaring in het verbeteren van het efficiënt inrichten van processen;
• Je hebt ervaring met leiding geven aan teams groter dan 20 administratief juridische professionals;
• Je hebt ervaring met het werken op een administratief georiënteerde backoffice;
• Je hebt ervaring met doorvoeren van verbetervoorstellen en veranderingen binnen een team;
• Je hebt ervaring met het behalen van vooraf vastgestelde resultaten met behoud van kwaliteit en inhoudelijkheid;
• Je hebt ervaring met werken in een politiek sensitieve omgeving en omgaat met (verander)weerststand.

Wat wij bieden

Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.

Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:
• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.

JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.

Reageren op deze vacature kan tot en met 22 april, 13.00 uur.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruitmentmedewerker Sevim Imeci via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 0630278564