Projectmedewerker Schuldhulpverlening
Een helpende hand om de wachtende inwoners te kunnen helpen.
Als consulent schuldhulpverlening ben je samen met collega’s actief bezig voor de Delftse inwoner die wel een steuntje in de rug kan gebruiken. Hierbij vinden ze het heel belangrijk dat ze laagdrempelig werken en een open gesprek aangaan met de inwoner die hulp vraagt. In Delft zetten ze net dat stapje extra, zowel voor de inwoner als voor jou.
Ter inhaling van een achterstand zijn zij momenteel op zoek naar 4 projectmedewerkers die binnen een periode van 6 maanden deze achterstallige dossiers gaan wegwerken. De opdracht duurt totdat alle dossiers zijn opgelost.
Over de functie
• Intakegesprekken voeren en opstellen van een ‘op maat gesneden’ integraal plan van aanpak;
• Uitvoering geven aan de oplossingsrichting(en) zoals beschreven in het plan van aanpak;
• Uitvoering geven, waar nodig, aan een stabilisatiefase;
• Zorgen voor “warme” overdrachten of doorverwijzingen naar ketenpartners;
• Opvragen van vorderingen en onderhandelen met schuldeisers;
• Berekenen van de aflossingscapaciteit van schuldenaren en voortgangsgesprekken voeren;
• Regelmatig afstemmen met interne en externe samenwerkingspartners en een bijdrage leveren aan de voortdurende verbetering van de kwaliteit van schuldhulpverlening met je collega’s;
• Bijdrage leveren aan de ontwikkeling van (aanvullend) beleid vanuit de dagelijkse uitvoeringspraktijk;
• Verzorgen van aanvragen voor de wettelijke regeling en bijwonen.
Wat wij vragen
• HBO werk- en denk niveau, bij voorkeur richting SJD/Social Work;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring schuldhulpverlening binnen een NVVK organisatie:
• beschikbaar voor gemiddeld 24 tot 36 uur per week vanaf 8 juni 2026;
• Aantoonbare werkervaring met Stratech;
• Beschikbaar voor de matchgesprekken op 26 en 28 mei 2026, tussen 10:00 en 17:00.
Wat wij bieden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:
• Aantrekkelijke salariëring conform cao-opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);
• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
