Projectleider Gebiedsontwikkeling

Als Projectleider Gebiedsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het integraal aansteken en realiseren van projecten op het gebied van woningbouw, werklocaties, recreatie en infrastructuur. Je zorgt voor de afstemming met diverse stakeholders, van inwoners tot marktpartijen, en begeleidt het proces van concept tot uitvoering.

Je taken omvatten onder andere:
• Opstellen en bewaken van projectplannen, inclusief budgetten en planningen;
• Aansturen van multidisciplinaire teams en coördineren van ontwerpteams en externe partijen;
• Coördineren van participatietrajecten en het betrekken van stakeholders, waaronder gemeentelijke instanties, projectontwikkelaars en bewoners;
• Signaleren van kansen en risico’s en het zoeken naar innovatieve oplossingen;
• Rapporteren over voortgang en resultaten aan management en stakeholders, met aandacht voor duurzaamheid en impact.

Je werkt aan complexe projecten in een politiek-bestuurlijke omgeving en zorgt voor de voortgang, het resultaat, het budget, de kwaliteit, het omgevingsmanagement en de informatievoorziening van je project, met name in de initiatiefase. Ook geef je leiding aan projectmedewerkers en stel je rapportages en nota’s voor B&W en de gemeenteraad op.

Wat wij vragen

Voor deze rol vragen we het volgende:
• Je hebt een hbo- of wo-diploma op het gebied van planologie, projectmanagement, of gebiedsontwikkeling;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in gebiedsontwikkeling of ruimtelijke ordening;
• Je hebt ervaring bij voorkeur opgedaan in een gemeente, met gemeentelijk beleid en procedures met betrekking tot planontwikkeling en bent bekend met burgerparticipatie;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden in woord en schrift, in de Nederlandse taal;
• Je hebt ervaring in het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en kunt effectief stakeholders en belangen managen;
• Je bent resultaatgericht, proactief, en kunt goed functioneren in een dynamische en complexe omgeving;
• Je bent omgevingsbewust, analytisch en organisatorisch sterk.

Wat wij bieden

Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.

Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:
• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.

Ben je een ZZP’er en benieuwd naar de mogelijkheden? Neem dan ook gerust contact met ons op.

JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast geworden? De kans is groot wat wij momenteel een mooie passende uitdaging voor je hebben klaar staan. Aarzel dus niet, en reageer op deze vacature als je geïnteresseerd bent in dergelijke rollen.

Voor meer informatie over onze huidige vacatures in deze richting kun je contact opnemen met onze recruitmentmedewerker Michelle van Gastel via michellevangastel@jsconsultancy.nl of via 06-27073461