Kwaliteitsmedewerker WMO Jeugd

Als Kwaliteitsmedewerker Wmo/Jeugd in de regio Rijnmond ben je verantwoordelijk voor het waarborgen en verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening binnen het sociaal domein. Je analyseert beleidsvoornemens en de uitvoering van Wmo- en Jeugdbeleid, controleert de kwaliteit van processen en adviseert over verbeteringen. Daarnaast houd je toezicht op de naleving van wet- en regelgeving en ondersteun je bij de implementatie van deskundigheidsontwikkeling.

Werkzaamheden:
• Analyseren van beleidsvoornemens en uitvoering van Wmo- en Jeugdbeleid.
• Toetsen en beoordelen van de kwaliteit van dienstverlening en processen.
• Adviseren van beleidsmedewerkers, management en uitvoerend personeel over kwaliteitsverbeteringen.
• Toezicht houden op naleving van wet- en regelgeving binnen Wmo en Jeugdzorg.
• Coachen van medewerkers en geven van werkinstructies op teamniveau.
• Deelnemen aan casuïstiek overleggen om complexe cases te bespreken.
• Beheren en bewaken van de Administratieve Organisatie, inclusief procesbeschrijvingen en documenten.
• Analyseren van (aankomende) wetgeving en beleid; deze toepassen en vertalen naar procesbeschrijvingen.
• Bijdragen aan de implementatie van deskundigheidsontwikkeling, bijvoorbeeld door het opstellen van opleidingsplannen en het verzorgen van trainingen.
• Opstellen van periodieke rapportages en adviseren van het managementteam over controlebevindingen met betrekking tot individuele kwaliteitsniveaus.

In deze rol draag je bij aan het optimaliseren van processen en het waarborgen van kwaliteit, met als doel de best mogelijke ondersteuning te bieden aan inwoners die gebruikmaken van Wmo- en jeugddiensten.

Wat wij vragen

• Afgeronde bacheloropleiding in maatschappelijk werk, zorgmanagement of vergelijkbaar.
• Minimaal 3-5 jaar ervaring als kwaliteitsmedewerker binnen Wmo en/of Jeugdzorg.
• Grondige kennis van wet- en regelgeving omtrent Wmo en Jeugdzorg.
• Uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden.
• Flexibel en bereid om op verschillende locaties te werken.
• Proactieve houding ten aanzien van kwaliteitsverbetering en procesoptimalisatie.

Wat wij bieden

Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.

Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:
• Aantrekkelijke salariëring conform cao-opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.

JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Simone Pöttker via simonepottker@jsconsultancy.nl of via 0626946781